原内容

更正后内容

二、技术部分

二、技术部分

序号

内容

权重

评分规则

序号

内容

权重

评分规则

6

拟安排的项目负责人情况（仅限一人）

6

（一）评分内容：

拟安排的项目负责人为投标人员工（以评分依据1为准），否则不得分。在此基础上，按以下内容评审：

1.2022年1月1日至本项目开标日（以合同签订日期为准），曾担任过副省级及以上城市（含所属各区、新区、合作区、功能区等）政府项目造价咨询（指预算编制及审核、结算编制及审核）负责人，得4分；

2.具有工程类专业中级及以上职称证书，得2分。

以上累计得分，最高得6分。

工作经验，同一项目不重复计分。

（二）评分依据：

1.提供通过投标人购买的载有社保部门或税务部门公章的项目负责人近三个月内任意一个月的个人社保证明；如供应商为新成立单位且成立时间不足一个月的，可提供加盖公章的情况说明或者证明材料，无需提供相关人员社保，亦视为符合。

2.如涉及考察人员工作经验，要求提供工作经验证明[工作经验证明可以为项目合同关键信息或甲方（或甲方实际执行合同的下属单位，如为甲方实际执行合同的下属单位，需提供下属单位与甲方的关系证明，否则不计分）出具的证明文件或造价成果文件]扫描件作为得分依据。如提供造价成果文件封面作为工作经验证明材料，需体现该人员为造价成果文件编制或审核（复核）负责人并加盖合同甲方（或甲方实际执行合同的下属单位）的公章（或业务章）。

3. 涉及的职称证书要求提供证书及全国人力资源和社会保障服务平台官网查询截图（查询网址：http://www.12333.gov.cn/）【或全国专业技术人员职业证书查询验证系统查询截图（查询网址： zs.cpta.com.cn）】， 如上述网站无法查询的，则 需提供人社部门（或发证部门或职称管理部门或考试部门）出具的证明文件或其他政府网站查询截图，否则不予认可，视为无效证书；

5.提供以上证明文件复印件或扫描件，如涉及网站截图或照片等证明材料,需提供清晰图片,均要求加盖投标人公章,原件备查。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。

6

拟安排的项目负责人情况（仅限一人）

6

（一）评分内容：

拟安排的项目负责人为投标人员工（以评分依据1为准），否则不得分。在此基础上，按以下内容评审：

1.2022年1月1日至本项目开标日（以合同签订日期为准），曾担任过副省级及以上城市（含所属各区、新区、合作区、功能区等）政府项目造价咨询（指预算编制或审核，或结算编制或审核）负责人，得4分；

2.具有工程类专业中级及以上职称证书，得2分。

以上累计得分，最高得6分。

工作经验，同一项目不重复计分。

（二）评分依据：

1.提供通过投标人购买的载有社保部门或税务部门公章的项目负责人近三个月内任意一个月的个人社保证明；如供应商为新成立单位且成立时间不足一个月的，可提供加盖公章的情况说明或者证明材料，无需提供相关人员社保，亦视为符合。

2.如涉及考察人员工作经验，要求提供工作经验证明[工作经验证明可以为项目合同关键信息或甲方（或甲方实际执行合同的下属单位，如为甲方实际执行合同的下属单位，需提供下属单位与甲方的关系证明，否则不计分）出具的证明文件或造价成果文件]扫描件作为得分依据。如提供造价成果文件封面作为工作经验证明材料，需体现该人员为造价成果文件编制或审核（复核）负责人并加盖合同甲方（或甲方实际执行合同的下属单位）的公章（或业务章）。

3. 涉及的职称证书要求提供证书及全国人力资源和社会保障服务平台官网查询截图（查询网址：http://www.12333.gov.cn/）【或全国专业技术人员职业证书查询验证系统查询截图（查询网址： zs.cpta.com.cn）】， 如上述网站无法查询的，则 需提供人社部门（或发证部门或职称管理部门或考试部门）出具的证明文件或其他政府网站查询截图，否则不予认可，视为无效证书；

5.提供以上证明文件复印件或扫描件，如涉及网站截图或照片等证明材料,需提供清晰图片,均要求加盖投标人公章,原件备查。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。

7

拟安排的备选项

目负责人情况

（仅限一人）

4

（一）评分内容：

拟安排的项目负责人为投标人员工（以评分依据1为准），否则不得分。在此基础上，按以下内容评审：

2022年1月1日至本项目开标日（以合同签订日期为准），曾担任过副省级及以上城市（含所属各区、新区、合作区、功能区等）政府项目造价咨询（指预算编制及审核、结算编制及审核）负责人，得4分。

（二）评分依据：

1.提供通过投标人购买的载有社保部门或税务部门公章的项目负责人近三个月内任意一个月的个人社保证明；如供应商为新成立单位且成立时间不足一个月的，可提供加盖公章的情况说明或者证明材料，无需提供相关人员社保，亦视为符合。

2.如涉及考察人员工作经验，要求提供工作经验证明[工作经验证明可以为项目合同关键信息或甲方（或甲方实际执行合同的下属单位，如为甲方实际执行合同的下属单位，需提供下属单位与甲方的关系证明，否则不计分）出具的证明文件或造价成果文件]扫描件作为得分依据。如提供造价成果文件封面作为工作经验证明材料，需体现该人员为造价成果文件编制或审核（复核）负责人并加盖合同甲方（或甲方实际执行合同的下属单位）的公章（或业务章）。

3. 涉及的职称证书要求提供证书及全国人力资源和社会保障服务平台官网查询截图（查询网址：http://www.12333.gov.cn/）【或全国专业技术人员职业证书查询验证系统查询截图（查询网址： zs.cpta.com.cn）】， 如上述网站无法查询的，则 需提供人社部门（或发证部门或职称管理部门或考试部门）出具的证明文件或其他政府网站查询截图，否则不予认可，视为无效证书；

5.提供以上证明文件复印件或扫描件，如涉及网站截图或照片等证明材料,需提供清晰图片,均要求加盖投标人公章,原件备查。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。

7

拟安排的备选项

目负责人情况

（仅限一人）

4

（一）评分内容：

拟安排的备选项目负责人为投标人员工（以评分依据1为准），否则不得分。在此基础上，按以下内容评审：

2022年1月1日至本项目开标日（以合同签订日期为准），曾担任过副省级及以上城市（含所属各区、新区、合作区、功能区等）政府项目造价咨询（指预算编制或审核，或结算编制或审核）负责人，得4分。

（二）评分依据：

1.提供通过投标人购买的载有社保部门或税务部门公章的备选项目负责人近三个月内任意一个月的个人社保证明；如供应商为新成立单位且成立时间不足一个月的，可提供加盖公章的情况说明或者证明材料，无需提供相关人员社保，亦视为符合。

2.如涉及考察人员工作经验，要求提供工作经验证明[工作经验证明可以为项目合同关键信息或甲方（或甲方实际执行合同的下属单位，如为甲方实际执行合同的下属单位，需提供下属单位与甲方的关系证明，否则不计分）出具的证明文件或造价成果文件]扫描件作为得分依据。如提供造价成果文件封面作为工作经验证明材料，需体现该人员为造价成果文件编制或审核（复核）负责人并加盖合同甲方（或甲方实际执行合同的下属单位）的公章（或业务章）。

3. 涉及的职称证书要求提供证书及全国人力资源和社会保障服务平台官网查询截图（查询网址：http://www.12333.gov.cn/）【或全国专业技术人员职业证书查询验证系统查询截图（查询网址： zs.cpta.com.cn）】， 如上述网站无法查询的，则 需提供人社部门（或发证部门或职称管理部门或考试部门）出具的证明文件或其他政府网站查询截图，否则不予认可，视为无效证书；

5.提供以上证明文件复印件或扫描件，如涉及网站截图或照片等证明材料,需提供清晰图片,均要求加盖投标人公章,原件备查。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。

8

拟安排的项目主

要团队成员（主

要技术人员）情

况

6

（一）评分内容：拟安排项目主要团队成员为投标单位员工（以评分依据1为准），否则该人员情况不计分。

1.2022年1月1日至本项目开标日（以合同签订日期为准），参与过副省级及以上城市（含所属各区、新区、合作区、功能区等）协助政府项目评审（指预算（招标控制价）评审、结算评审）每提供一人得1分，最高得3分；

2.具备工程类专业大专或以上学历，每提供一人得1分，最高得3分

以上累计得分，最高得6分。

（二）评分依据：

1.提供通过投标人购买的载有社保部门或税务部门公章的项目负责人近三个月内任意一个月的个人社保证明；如供应商为新成立单位且成立时间不足一个月的，可提供加盖公章的情况说明或者证明材料，无需提供相关人员社保，亦视为符合。

2.要求提供毕业证书或学位证书以及学信网查询记录， 对于较早颁发的学历学位证书，学信网无法查询的， 提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发 机构或监管机构等单位出具的证明）作为可以得分 依据；

3.如涉及考察人员工作经验，要求提供工作经 验证明[工作经验证明可以为项目合同关键信息或 甲方（或甲方实际执行合同的下属单位，如为甲方 实际执行合同的下属单位，需提供下属单位与甲方 的关系证明，否则不计分）出具的证明文件或造价 成果文件]扫描件作为得分依据。如提供造价成果文 件封面作为工作经验证明材料，需体现该人员为造 价成果文件编制或审核（复核）人员并加盖合同甲 方（或甲方实际执行合同的下属单位）的公章（或 业务章）。

4.提供以上证明文件复印件或扫描件，如涉及网站截图或照片等证明材料,需提供清晰图片,均要求加盖投标人公章,原件备查。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。

8

拟安排的项目主

要团队成员（主

要技术人员）情

况

6

（一）评分内容：拟安排项目主要团队成员为投标单位员工（以评分依据1为准），否则该人员情况不计分。

1.2022年1月1日至本项目开标日（以合同签订日期为准），参与过副省级及以上城市（含所属各区、新区、合作区、功能区等）协助政府项目评审（指预算（招标控制价）评审或结算评审）每提供一人得1分，最高得3分；

2.具备工程类专业大专或以上学历，每提供一人得1分，最高得3分

以上累计得分，最高得6分。

（二）评分依据：

1.提供通过投标人购买的载有社保部门或税务部门公章的项目主要团队成员近三个月内任意一个月的个人社保证明；如供应商为新成立单位且成立时间不足一个月的，可提供加盖公章的情况说明或者证明材料，无需提供相关人员社保，亦视为符合。

2.要求提供毕业证书或学位证书以及学信网查询记录， 对于较早颁发的学历学位证书，学信网无法查询的， 提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发 机构或监管机构等单位出具的证明）作为可以得分 依据；

3.如涉及考察人员工作经验，要求提供工作经 验证明[工作经验证明可以为项目合同关键信息或 甲方（或甲方实际执行合同的下属单位，如为甲方 实际执行合同的下属单位，需提供下属单位与甲方 的关系证明，否则不计分）出具的证明文件或造价 成果文件]扫描件作为得分依据。如提供造价成果文 件封面作为工作经验证明材料，需体现该人员为造价成果文件编制或审核（复核）人员并加盖合同甲 方（或甲方实际执行合同的下属单位）的公章（或 业务章）。

4.提供以上证明文件复印件或扫描件，如涉及网站截图或照片等证明材料,需提供清晰图片,均要求加盖投标人公章,原件备查。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。

9

拟安排的项目备

选人员情况

3

（一）评分内容：拟安排项目主要团队成员为投标单位员工（以评分依据1为准），否则该人员情况不计分。

1.2022年1月1日至本项目开标日（以合同签订日期为准），参与过副省级及以上城市（含所属各区、新区、合作区、功能区等）协助政府项目评审（指预算（招标控制价）评审、结算评审），每提供一人得0.5分，最高得1.5分；

2.具备工程类专业大专或以上学历，每提供一人得0.5分，最高得1.5分；

以上累计得分，最高得3分。

（二）评分依据：

1.提供通过投标人购买的载有社保部门或税务部门公章的项目负责人近三个月内任意一个月的个人社保证明；如供应商为新成立单位且成立时间不足一个月的，可提供加盖公章的情况说明或者证明材料，无需提供相关人员社保，亦视为符合。

2.要求提供毕业证书或学位证书以及学信网查询记录， 对于较早颁发的学历学位证书，学信网无法查询的， 提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发 机构或监管机构等单位出具的证明）作为可以得分依据；

3.如涉及考察人员工作经验，要求提供工作经验证明[工作经验证明可以为项目合同关键信息或 甲方（或甲方实际执行合同的下属单位，如为甲方 实际执行合同的下属单位，需提供下属单位与甲方 的关系证明，否则不计分）出具的证明文件或造价 成果文件]扫描件作为得分依据。如提供造价成果文 件封面作为工作经验证明材料，需体现该人员为造 价成果文件编制或审核（复核）人员并加盖合同甲方（或甲方实际执行合同的下属单位）的公章（或业务章）。

4.提供以上证明文件复印件或扫描件，如涉及网站截图或照片等证明材料,需提供清晰图片,均要求加盖投标人公章,原件备查。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。

9

拟安排的项目备

选团队成员情况

3

（一）评分内容：拟安排项目备选团队成员为投标单位员工（以评分依据1为准），否则该人员情况不计分。

1.2022年1月1日至本项目开标日（以合同签订日期为准），参与过副省级及以上城市（含所属各区、新区、合作区、功能区等）协助政府项目评审（指预算（招标控制价）评审或结算评审），每提供一人得0.5分，最高得1.5分；

2.具备工程类专业大专或以上学历，每提供一人得0.5分，最高得1.5分；

以上累计得分，最高得3分。

（二）评分依据：

1.提供通过投标人购买的载有社保部门或税务部门公章的项目备选团队成员近三个月内任意一个月的个人社保证明；如供应商为新成立单位且成立时间不足一个月的，可提供加盖公章的情况说明或者证明材料，无需提供相关人员社保，亦视为符合。

2.要求提供毕业证书或学位证书以及学信网查询记录， 对于较早颁发的学历学位证书，学信网无法查询的， 提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发 机构或监管机构等单位出具的证明）作为可以得分依据；

3.如涉及考察人员工作经验，要求提供工作经验证明[工作经验证明可以为项目合同关键信息或 甲方（或甲方实际执行合同的下属单位，如为甲方 实际执行合同的下属单位，需提供下属单位与甲方 的关系证明，否则不计分）出具的证明文件或造价 成果文件]扫描件作为得分依据。如提供造价成果文 件封面作为工作经验证明材料，需体现该人员为造 价成果文件编制或审核（复核）人员并加盖合同甲方（或甲方实际执行合同的下属单位）的公章（或业务章）。

4.提供以上证明文件复印件或扫描件，如涉及网站截图或照片等证明材料,需提供清晰图片,均要求加盖投标人公章,原件备查。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。

三、商务部分

三、商务部分

序号

内容

权重

评分规则

序号

内容

权重

评分规则

1

供应商同类项目 业绩情况

16

（一）评分内容：

1.承担过副省级及以上城市（含所属各区、新区、 合作区、功能区等）协助政府项目评审（指预算（招标控制价）评审、结算评审或决算评审）且履约评价合格或者验收合格，得8分，最高得8分；

2.承担过副省级及以上城市（含所属各区、新区、 合作区、功能区等）政府项目造价咨询（指预算编制及审核、结算编制及审核）工作且履约评价合格或者验收合格，得8分，最高得8分；

以上累计得分，最高得16分。

其中全过程造价咨询合同，完成预算、结算任一阶段任务，并按评分要求提供证明材料，可得第2点业绩分数；完成概算阶段任务，并按评分要求提供证明材料，可得第 3 点业绩分数。同一个项目满足多项要求的按一项得分，不重复计分。

（二）评分依据：

1.要求同时提供合同关键信息，且履约评价合格或者验收合格证明文件作为得分依据，履约评价合格或者验收合格证明文件需加盖合同甲方公章 （或甲方业务章）。

2.以上资料均要求提供复印件或扫描件，加盖投标人公章。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

1

供应商同类项目 业绩情况

16

（一）评分内容：

1.承担过副省级及以上城市（含所属各区、新区、 合作区、功能区等）协助政府项目评审（指预算（招标控制价）评审或结算评审或决算评审）且履约评价合格或者验收合格，得8分，最高得8分；

2.承担过副省级及以上城市（含所属各区、新区、 合作区、功能区等）政府项目造价咨询（指预算编制或审核，或结算编制或审核）工作且履约评价合格或者验收合格，得8分，最高得8分；

以上累计得分，最高得16分。

其中全过程造价咨询合同，完成预算、结算任一阶段任务，并按评分要求提供证明材料，可得第2点业绩分数。同一个项目满足多项要求的按一项得分，不重复计分。

（二）评分依据：

1.要求同时提供合同关键信息，且履约评价合格或者验收合格证明文件作为得分依据，履约评价合格或者验收合格证明文件需加盖合同甲方公章 （或甲方业务章）。

2.以上资料均要求提供复印件或扫描件，加盖投标人公章。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

2

服务网点

5

（一）评分内容：

供应商承诺中标后提供本地经营（服务）网点的，得5分。

（二）评分依据:

要求提供承诺函（格式详见采购文件投标文件 正文（信息公开部分）-服务网点-承诺函）作为得分依据，未按采购文件要求提供承诺函的不得分。

2

服务网点

5

（一）评分内容：

供应商承诺中标后提供本地经营（服务）网点的，得5分。

（二）评分依据:

要求提供承诺函（格式自拟）作为得分依据，未按采购文件要求提供承诺函的不得分。